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常见问题
依据不充分设计意图明确，才能有的放矢地合理布置工作量，解决工程设计和施工中的岩土工程问题。《岩土工程勘察规范》 (G50021-2001) （ 2009年版）第 4.1.11 条明确规定详勘时应 “搜集附有坐标和地形的建筑总平面图，建筑物的性质、 规模、 荷载、 结构特点、 基础型式、 埋置深度、 地基允许变形等资料”。 但不少勘察报告前期资料收集不全，拟建工程的结构形式、 规划地坪标高、勘探点坐标等情况不清，设计单位的勘察技术要求缺乏。 对涉及公众利益方面的安全、 环节不够重视，忽视对工程场地原有地形地貌、 不良地质作用及地质灾害调查。如某勘察报告在工程场地内有多个钻孔遇到防空洞，防空洞距地下室底板仅 3m，可勘察文件在平面布置图上不标示，在报告中不予以查明、 评价，又不提请注意。又如某住宅小区，原为丘陵地带的山间盆地，人工渔塘较多，堆填后用于住宅开发。 某勘察单位没有搜集原有地形资料，也不向附近居民访问，仅根据钻探成果推荐了天然地基，施工开挖发现实际情况与勘察报告大相径庭，原来建筑物的所有钻孔均布置在塘堤上，致使业主不得不进行基础变更。
云南鼎从地质工程有限公司主要从事地质钻探，水井工程，地热钻井工程，水文地质工程，物探地质勘查作业等。以诚信 、质量为本；热情服务为宗旨、至真至诚地为客户提供服务！
勘察市场问题尽管国家对勘察市场的收费和承揽业务的规范法三令五申，但勘察市场依然混乱，竟相压价、 转包、 分包、 高额回扣、 挂或出卖图章甚至伪图章的现象仍然存在。 虽然 《建设工程勘察质量管理办法》 要求 “工程勘察企业应当加强职工技术培训和职业道德教育，提高勘察人员的质量责任意识。观测员、 试验员、 记录员、 机长等现场作业人员应当接受专业培训，方可上岗。” 但勘察劳务资质滞后，对勘察劳务从业人员的资格认定尚无约束机制。许多勘察单位外包、 分包业务较多，勘察劳务人员没有接受任何行业培训，对相关勘察技术馈乏，必然导致勘察工作粗劣、 记录质量低下。 令人担心的是如果不加强对劳务市场地的管理、 培训，劳务市场越是繁荣，产生问题的机会就越多。岩土工程勘察的地位和作用与国家和政府给予岩土工程的定位和期望仍有一定的差距。这固然与人们“重设计轻勘察” 的思维定式有关，与我国勘察行业体制尚未健全有关，与勘察市场的竞争有关。 在当前的形势下，应当完善市场准入制度，加强行业自律、 约束机制，从根本上杜绝岩土勘察行业中的弊端，从而真正体现岩土工程师的价值。
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野外作业规定1.地质勘探单位，应建立地质勘探工作区安全档案，包括动物、植物、微生物伤害源，流行病种、疫情源，自然环境、人文地理、交通状况。地质勘探工作区安全档案信息和预防措施应及时向野外作业从业人员交底。2.地质勘探单位，应为野外地质勘探作业从业人员配备野外生存指南、救生包，为艰险地区野外地质勘探项目组配备有效的无线电通讯设备。3.禁止单人进行野外地质勘探作业，禁止采、食不识别的野菜、野果。野外地质勘探作业人员应按约定时间和路线返回约定的营地。
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